Moderator väljs vanligtvis av forumets ägare. Den här personen måste följa alla reglerna för den här resursen, samtidigt som han utför rollen som ett samband mellan forumets ägare och användare.
Nödvändig
- - läskunnighet
- - bra avel
- - lugn
- - kunskap om resursregler
Instruktioner
Steg 1
En bra moderator bör kunna lösa konfliktsituationer (subtilt och diplomatiskt), samt övervaka efterlevnaden av forumets regler. Hans huvudegenskaper bör vara: lugn, balans och korrekthet. Om någon av användarna kan visa sin frihet i sina uttalanden och försvara sin personliga ställning måste moderator behålla neutraliteten. Han tar inte sida i tvister, eftersom det för en bra medlem av webbplatsadministrationen bara finns en rätt sida - efterlevnad av forumets regler.
Steg 2
Om en person, i enlighet med populär visdom, i det verkliga livet hälsas av sina kläder, en moderator - av sin nivå av läskunnighet. Därför är slang och liknande (såvida inte forumet naturligtvis är lämpligt för den här riktningen) helt frånvarande i hans inlägg och är förbjudet av honom i användarnas inlägg.
Steg 3
En bra moderator ska kunna fatta rätt beslut snabbt. Eftersom det är han som är ansvarig för dem, måste beslut motiveras ur forumreglerna.
Steg 4
Moderatorn ska inte välja "favoriter" på forumet och göra dem någon tjänst. Kom ihåg: webbplatsreglerna är skrivna för alla utan undantag: både för en nybörjare som just har kommit till projektet och för titeln användare som har tillbringat mer än en månad eller till och med ett år här. Som praxis visar är det ofta bara sådana”viktiga personer” som ordnar disning. En bra moderator bör inte tillåta denna typ av störningar på deras territorium.
Steg 5
Svara på klagomål från användare i rätt tid, ignorera dem inte, dölj inte för ditt ansvar.
Steg 6
Tänk på att det inte är roligt att moderera ett forum utan att arbeta. Om du inte är säker på dina styrkor och förmågor eller om du inte har tid att engagera dig i måtta, börja inte med detta. Om du känner att du inte klarar är det bättre att vägra. Slösa inte din och andras tid.
