Idag finns det ett stort antal varianter av mycket olika tester - psykologiska, professionella, etc. Några av dem sammanställs enbart av praktiska skäl för att underlätta arbetet för personalansvariga, företagsledare; andra är endast för underhållning för de människor som kommer att ta dessa tester. Men både i det första och i det andra fallet är algoritmen för att komponera tester ungefär densamma.
För att skapa ett test behöver du ett konstruktörsprogram
På Internet kan du ladda ner dussintals olika designprogram som är utformade för att skriva tester. Med sin hjälp kan vem som helst skapa ett test med en tydlig struktur och en typisk arbetsalgoritm.
Men innan du börjar skriva testet måste du bestämma vilken typ. Det finns två huvudtyper, som bara skiljer sig åt i form av frågor.
Hur skapar jag ett test med ja-nej-frågor?
Den första typen inkluderar tester, vars svar i frågeformulären endast ger två alternativ - "ja" eller "nej". De innehåller vanligtvis ett fast antal frågor i klartext. För varje svar "ja" tilldelas ett visst antal poäng; för svaret "nej" får den som klarar provet inte poäng. I slutet av testet sammanfattas alla poäng som poängsätts och på grundval av programmet väljer ett eller annat resultat. Deras antal är strikt definierat och överstiger sällan 4-5 alternativ.
Alla ovanstående parametrar ställs in manuellt i testgeneratorprogrammet, på motsvarande flikar.
Hur skapar jag ett test med "välj från en lista med svar" -svar?
Den andra typen av tester - med svar av typen "välj från en lista med svar" När du passerar dem ombeds testtagaren att välja bland de svar som ligger närmast honom. För att skapa ett test måste du förbereda ett tillräckligt antal möjliga svar i förväg. Samtidigt bör de vara så mångsidiga som möjligt, belysa testets problem från olika vinklar.
När testet fortskrider tilldelas poäng för varje valt objekt. Efter att ha svarat på den sista frågan summeras de och diagnosresultatet visas på användarens skärm.
