Projektledarens position finns i olika branscher: bygg-, handel-, försäkrings- och IT-företag. I denna position kontrollerar en person teamets arbete och ansvarar för det slutliga resultatet.
Idag är projektledare mycket efterfrågade i IT-företag.
Funktioner i yrket
IT-projektledaren är en icke-teknisk befattning, medarbetarens huvudansvar är att slutföra projektet i tid med alla tillgängliga resurser.
Ganska ofta utses personer till positionen som har erfarenhet av att arbeta som testare eller frontutvecklare. Förutom professionell kunskap och färdigheter måste medarbetaren vara:
- ansvarsfull, positiv och sällskaplig,
- kunna fatta beslut på egen hand;
- interagera med varje medlem i laget;
- bestämma och prioritera korrekt;
- planera stadierna av projektet som helhet;
- utföra kontroll korrekt;
- snabbt lösa de problem som har uppstått.
Uppgifter som du behöver för att kunna lösa
För att bygga en karriär som projektledare måste du kunna planera ett projekt, organisera, sätta upp och motivera ett team och kontakta kunden. De uppgifter som tilldelas chefen kan delas in i taktiska och strategiska. Taktiska uppgifter är den dagliga planeringen och organisationen av personalen för att arbeta effektivt. Strategiska mål är att definiera arbetsfaserna för att uppnå ett gemensamt mål.
Ansvaret för en projektledare inkluderar:
- utarbeta en plan för genomförandet av projektet och komma överens om villkor;
- urval och godkännande av teamet;
- uppdelning av projektet i separata etapper och uppdrag till varje artist;
- identifiera nödvändiga resurser för genomförande,
- identifiera och tillkännage prioriterade områden och organisera arbete;
- spårning av genomförandet av arbetssteg och projektet som helhet;
- lösning av möjliga konfliktsituationer;
- kommunikation med kunden, informera honom om arbetets framsteg, presentation av demoversionen.
Sökande som kan fatta beslut snabbt, organisera och samordna arbetet kommer att hantera ovanstående ansvarsområden.
En person måste vara redo:
- till nya projekt,
- behovet av att skapa kontakt med nya kunder;
- till en oregelbunden arbetsdag;
- ta ansvar för eventuella misstag i laget.
