När din webbplats har skapats och publicerats finns det alltid en fråga om dess vidare marknadsföring och utveckling. Vem som kommer att göra detta är upp till dig. Det finns flera sätt att lösa detta problem: tilldela ansvar till dig själv eller din anställd, som ständigt kommer att distraheras från huvudaktiviteten och spendera mycket tid på det, eller hyra en fjärransvarig.
Det är nödvändigt
en dator med tillgång till internet
Instruktioner
Steg 1
Administrationen av webbplatsen är ett arbete vars huvudsakliga mål och riktningar är utvecklingen av webbplatsen (utveckling av nya tjänster och avsnitt, fyllning med innehåll, foton, nyheter, artiklar), kontroll av relevansen av publicerad information, från och med telefonnummer och slutar med prislistor. Administratörens uppgifter inkluderar också uppgiften att underhålla aktiva delar av webbplatsen (gästböcker, forum, feedbackformulär). Detta bör passa in i en tydlig strategi för utveckling och marknadsföring.
Steg 2
Anställ en fjärradministratör om din webbplats är mer än bara en visitkortsplats. Arbetet med en administratör kräver mycket tid och kunskap, och erfarna yrkesverksamma kommer att göra det snabbt och effektivt, till skillnad från inkompetenta anställda.
Steg 3
Gå till webbplatser eller utbyten för att hitta fjärrarbete (till exempel https://www.free-lance.ru/). Registrera dig som arbetsgivare (skapa ett arbetsgivarkonto). Placera din annons i projektet. Skriv in kraven för fjärranställd.
Steg 4
Tänk på de mottagna erbjudandena. Testa kandidater för positionen som en fjärradministratör på din webbplats. Specialisten måste känna till principerna för sökmotoroptimering, marknadsföring och marknadsföring, behärska HTML, PHP, JavaScript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator.
Steg 5
Se till att din kandidat är väl insatt i sitt arbetsområde. Ställ in en provperiod för honom.
Steg 6
Gå till jobbsidan: https://russia.job.ru/default.aspx. Ange dina sökparametrar i lämplig ruta (till vänster). Var noga med att fylla i fälten "rubrik" och "datum". Programmet ger dig en lista med ett CV över personer som matchar dina söktermer. Placera dina annonser på portalen. Skriv kraven för anställda, lämna din kontaktinformation (e-post eller telefonnummer). Vänta tills kandidater hittar dig på egen hand.
